集团公司举办“五四”青年主题培训活动

　　在“五四”青年节来临之际，集团公司举办了以“凝聚青春正能量，共筑美好黄金梦”为主题的“五四”青年主题培训活动。来自集团公司总部及在京单位的65名英才计划学员，以及150多名35周岁以下青年员工参加了培训。集团公司总经理、党委书记宋鑫出席开班仪式并作重要讲话，集团公司副总经理、总会计师刘冰出席并主持开班仪式。此次活动的目的是提高青年员工的整体素质，促进青年员工快速成长，激发青年员工参与集团公司改革发展的热情，凝聚青春正能量，展示学员新风采。

　　在开班仪式上，集团公司总经理、党委书记宋鑫与青年员工就集团公司现状、发展目标和发展方向，以及对青年员工的能力素质要求等作了系统阐述。在讲话中，宋鑫明确了集团公司“进军世界500强、建设世界一流矿业公司”战略目标，客观分析了集团公司获得成绩和面临的压力，他要求广大青年员工要坚定信心和决心，集团公司上下要通过转换发展理念、深化内部改革、推行精细化管理、扩大资源占有、加强科技创新、借鉴吸收国际化公司发展理念与经验来激活发展动力，进一步提升集团公司整体盈利能力、持续发展能力、自主创新能力和海外运作能力。同时，他强调要加强集团青年干部的培养和管理，把青年干部培养作为一项重要战略任务来抓，大胆使用青年干部，激发青年员工进取动力，帮助青年人才迅速历练成长，尽快承担集团未来改革发展的重任。宋鑫对青年员工提出了“要重点提升学习力、执行力、谋事力、创新力、协调力”五个方面的能力素质的要求，勉励大家努力做有志向、有激情、有素质、有责任、有奉献的“五有”青年，珍惜集团公司所提供的机遇和舞台，在各自的岗位上创造出辉煌业绩，为集团公司改革发展做出应有的贡献。在之后的“对话总经理”环节中，英才学员就集团改革发展和自身成长方面的问题，与宋总零距离沟通、交流；在“我为集团献建议”环节中，英才学员认真学习宋总在行政学院专题培训班开班仪式上的讲话，自发组成学习小组，结合自身业务，从企业文化、财务管理、人才培养、信息管理、精细化管理、优化设计、海外并购等7个方面，组织学习研讨，开展头脑风暴，汇报了学习研讨收获和建议。

　　此次培训安排了“我为集团献建议”、“对话总经理”、“黄金梦、英才梦”主题沙龙等形式多样的学习活动，师资队伍囊括了集团公司关心青年人才成长的部门经理代表、国内知名专家学者。集团公司团委组织了“奋斗的青春最美丽”主题讲座，邀请国内知名青年企业家白云峰、股份公司董事长助理郭平与广大青年员工分享他们成功背后的故事。

　　此次活动搭建了青年员工与集团领导沟通的平台，通过经历分享、沙龙研讨、互动问答等多种方式，帮助青年员工找到差距，明确自身定位和未来发展目标，加强了广大青年员工在公司发展中的主人翁意识，展现了青年员工参与集团改革的积极性和干事热情。