http://news.xinhuanet.com/city/2013-11/21/c_125739741.htm
张海涛，1986年出生，中共党员。2008年，他毕业分配到BB电子集团内蒙古矿业有限公司这个地处祖国寒冷北疆的酷寒地区，成为了公司成立以来第一批新入职大学生。在短短的五年时间里，他从一个基层的技术员到铲装、运输管理组组长、采矿现场主管，再到采矿厂厂长助理。张海涛脚踏实地在乌山迅速成长。2012年12月，被授予BB电子集团“先进个人”和BB电子集团内蒙古矿业有限公司“劳动模范”称号。
奋战在酷寒极地一线
内蒙古矿业有限公司地处高纬度地带，冬季寒冷而漫长，平均气温低于零下20℃，最低温度达零下50℃。夏季短暂且紫外线强烈，草原深处的矿区采场更是全年大风。没有春夏秋冬的分明四季，只有三个特殊的季节：雨季、雪季和风季。这样的艰苦的工作环境，并没有让工作在这里的张海涛退缩，反而练就了他坚韧不拔的品格。
作为采矿生产一线的工作人员，张海涛每天带领着安全管理人员深入现场，仔细检查每一个施工地点，不放过一丝一毫的安全隐患。他制定的安全专项措施、检查制度等30多项，确保了乌山采场安全事故零记录：重伤及工亡率为零，重大环保事故为零，爆破事故为零，火工品丢失事故为零。
张海涛现场指挥特低品位矿石取样
在乌山漫长的冬季，草原的“白毛风”能见度不足半米，大风把地面的积雪和云中下降的雪漫天翻卷，像细碎的刀片迎面扑来。奋战在采矿现场的工作人员每年都要经受近9个月零下四十几度高寒地区狂风暴雪的洗礼。张海涛常常是顶着酷寒，带领着铲装运输管理组、供配矿组、地质外业组、测量组人员每天到现场施行跟踪式、蹲点式管理，保证矿石无丢失、岩石不混入选厂，保证采矿场内无超采、混采、残采现象，大大降低了损失贫化率。据统计，乌山采场2012年损失率为0.9℅、贫化率1.3℅，较去年同期损失减少50%。
张海涛和他的团队们迎着北疆特有的草原暴风雪，坚持奋战在采矿现场一线，精准测量、计算，换来了采矿厂年年超额完成采剥量任务，为公司完成集团公司下达的生产任务做出了突出的贡献，也得到了公司各级领导的认可。
2011年5月，张海涛在施工现场给部门技术员讲解、识别矿种颗粒。
从细微处着眼善于创新
2011年内蒙古矿业公司提出要创建国际一流矿山企业的目标，这也意味着公司采矿场要与世界一流矿山企业采矿场接轨。面对乌山露天采矿管理方面的不足，作为乌山的青年骨干力量，张海涛参与制定并完善了一系列管理制度及安全措施。为了使组织机构更加合理，责任分工更加明确，生产流程更加顺畅，张海涛负责编写了《采矿厂基础管理手册》《采矿厂安全生产标准化手册》《外委施工单位考核细则》等操作、管理规程。他负责编写的管理创新材料，在公司“创先争优”评比中获得“创先争优先进班组”荣誉称号。
2013年7月20日，张海涛在采矿场查看、分析矿种、岩性。
2012年，内蒙古矿业公司制定了一年内将采矿战略调整完成的目标，制定出一年之内开采下降6个台阶(90米)惊人速度的采剥调整方案。方案的确定带来了现场施工组织的难题。张海涛勇挑重担，以科技创新推动生产任务的高效完成。几年来，他带领采矿团队通过开展铲装甩大块、平盘、帮齐、标高、道路、安全标志、挡墙等一系列技术创新和达标活动，有效助力乌山生产效益的大幅提高。经过精心组织、严格管理，采矿场完成了采矿战略性调整，形成了三年内可以持续大规模开采铜矿石的良好局面。他组织的“爆破优化参数试验”、“冻土爆破试验”、“预裂爆破试验”等大型项目研究工作被公司优秀项目。
有人评价张海涛说，乌山的苦完全地激发了他的工作热忱。他是一个工作狂人，对于他来说没有周末，没有节假日，甚至可以没有夜晚，常常连续工作数十个小时，忘记回家的他，记不清在办公室的沙发上度过多少个夜晚。在近5年多的工作中，他对事业孜孜追求，对业务精益求精，对同事甘为人梯，对工作严于律己，对亲人无私奉献。张海涛说，他要为自己所热爱的采矿事业奉献青春！