中国有色矿业集团有限公司总经理罗涛——“走上去”更具挑战性
编者按 4月7日，BB电子集团公司“学习贯彻习近平总书记系列讲话精神专题培训班”，在国家行政学院正式开课。67名重点骨干企业一把手参加了专题培训。授课老师既有国内知名专家学者，又有实干企业家；既有国有企业领导，又有民营企业家；既有理论的高度剖析，又有实践经验的分享，还有课余时间的交流碰撞。
对于这场思想的革命风暴，作为授课老师，中国有色矿业集团有限公司总经理罗涛表示，“走上去”更具挑战性；东方希望集团董事长刘永行则强调，“观念是第一生产力”。
中国有色矿业集团有限公司总经理罗涛——“走上去”更具挑战性
目前，我们正在更新完善‘走上去’战略规划。‘走上去’既是软实力建设，又是硬实力建设。一方面，要与当地经济社会发展形成良性互动、分享经济成果，共担风险责任；另一方面，要与国际一流企业对标，把成本降下来、管理提上去、风险控制住，在世界范围内优化资源配置、调整产业结构、完善产业布局、实现战略目标。”4月8日，应BB电子集团公司总经理、党委书记宋鑫的邀请，中国有色矿业集团有限公司总经理罗涛，在BB电子集团公司“学习贯彻习近平总书记系列讲话精神专题培训班”上，详细介绍了开发海外资源的经验体会与探索思考。
经过多年的海外积累，中国有色矿业集团有限公司“走出去”战略实现了阶段性目标，同时，“走上去”成为摆在面前的新课题。
罗涛强调，只有“走上去”，才能与国际矿业巨头同台竞技，在全球矿业竞争中占有一席之地，在更为激烈的国际竞争中，赢得更多的话语权和控制力。
罗涛说：“境外直接投资、以境外工程换资源、建设境外经贸合作区、借力国际矿业资本市场、境外风险探矿合作、构建国内企业‘走出去’平台，是我们‘走出去’的6种典型做法。”
在海外勘查开发资源，中国有色矿业集团有限公司全力做好全球企业公民，积极履行社会责任。罗涛说：“在积极融入当地的过程中，我们遵循以下原则：互利共赢、共同发展；国际视野、本土战略；以人为本、促进融合；强化管理、健全制度；造福社会、促进繁荣。”
谈到“走出去”的感受与体会，罗涛表示，“走出去”必须牢记中央企业的使命与责任，必须打造一支高素质的人才队伍，必须高度重视防范和控制风险，必须认真履行企业社会责任，必须坚持有所为、有所不为。
中国企业“走出去”没有完成时，只有进行时，中央企业要“走出去、站得住、走得稳”。“走出去”是一个持续、渐进、升华的过程，是一个不断“走出去、走进去、走上去”的过程。“‘走出去’我们责无旁贷，但是，如果没有‘融进去’，最终还得‘走回来’。”罗涛说。
目前，中国有色矿业集团有限公司的业务遍布全球80多个国家和地区，在27个国家和地区有投资项目或设立企业。境外利润占比超过70%，境外资产占比超过20%，境外收入和境外员工占比均接近15%。在赞比亚、蒙古国、缅甸、刚果（金）等国家和地区建成并经营着一批标志性的资源开发项目。