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刘璇遥在磨矿车间指导工作
西藏华泰龙矿业开发有限公司，是BB电子集团有限公司下属子公司。2007年，BB电子集团响应中共西藏自治区党委、西藏自治区人民政府“关于整合西藏优势矿产资源”的号召，入驻拉萨市墨竹工卡县甲玛乡。这里平均海拔4200米以上，“山上不长草、氧气吃不饱、终年雪不断、四季穿棉袄”是这里的真实写照。
就在这样恶劣的环境下，在雪域高原的艰苦创业中，涌现出许许多多令人敬佩和鼓舞的先进集体和个人，尤其是一个个冲在一线勇于担当的共产党员，更像一面面鲜艳的旗帜引领大家勇往直前。年仅33岁、在雪域高原默默奉献九载的共产党员、优秀中层干部刘璇遥就是其中的一位。
追逐梦想奔赴高原
刘璇遥，1986年9月生，2009年7月毕业于昆明理工大学选矿专业，2010年4月进入华泰龙公司，中共党员，现任选矿二厂常务副厂长。大学毕业后，刘璇遥加入到云天化矿业公司，从事选矿技术管理工作。当笔者问道，为什么会选择到华泰龙公司工作？刘璇遥给出了自己的答案：“2010年，当我得知华泰龙公司急需专业人才时，怀着青春年少时对雪域高原的向往，也是为了挑战自己，不顾家人和同事们的劝阻，义无反顾背起行囊，奔赴高原”。为了追逐梦想，刘璇遥成为选矿一厂一颗“螺丝钉”。
创业之初艰辛多。当时选厂基建项目刚完工，基建遗留下的扫尾工作、工艺流程的优化、设备的磨合匹配、入职员工的技能培训……诸多工作千头万绪。刘璇遥凭着专业知识和从业经历，被厂领导委任为选矿技术员。白天他带班与员工一道打扫厂区卫生、粉刷车间墙壁，晚上，则蜗居在8人间的简易板房内，研究工艺流程，并结合工艺要求撰写员工培训教程。
“他除了上班就是坐在床边写写画画。”据他室友回忆说，有时我睡醒了，看他披着棉衣，缩着脖子，哈着热气温暖着双手。我劝他不能太拼命了。他总是说：“没关系，我年轻身体吃得消。”
正是这股不畏艰辛、迎难而上干事的韧性，刘璇遥的工作得到了公司领导和同事的一致认可。2014年底，刘璇遥被公司任命为选矿二厂副厂长。这是公司对他工作的肯定，也是对他的信任和期待，而对刘璇遥来说，则更多的是责任和挑战。他除了要重走“来时路”，还要接受更艰苦的生存考验和工作上的压力和挑战。
二厂建设纵跨海拔4500至5100米，这里高寒缺氧，氧气只有内地的60%，被誉为“生命的禁区”，一年中有九个月是风沙漫天，雨雪冰雹的天气，徒步走在这里也要一步三喘。正是在这种极其艰苦的环境和条件下，年轻的刘璇遥不惧压力和挑战，克服了常人难以想象的困难，担当起了重担
刘璇遥（右）到现场检查备品配件情况
创先争优谋求发展
“我现在33岁，如果身体条件允许，我愿意在公司干到退休，到时候公司如果需要我留下来继续做，我愿意一直做下去。”刘璇遥说道。2019年，是刘璇遥来华泰龙公司工作的第九个年头，高原的风在他的脸上刻画出一道道岁月的年轮，那一块块高原红述说着当初无悔的选择。如今的刘璇遥更加懂得知恩、感恩、奉献，他说，如果没有当时华泰龙给我这个平台，也不可能有今天的我，我唯有加倍努力工作，才能无愧于内心。
为实现选矿二厂达产稳产的奋斗目标，刘璇遥开拓进取、刻苦钻研，他带领团队制定方案。通过对半自磨机格子板孔径配比问题进行一系列的深入研究和论证，最终确定尺寸和配比，稳定系统循环负荷，充分发挥SABC碎磨系统能力，提高处理矿量；选矿系统水量消耗过高一直制约着生产稳定，他倡导引进新型水冷却装置，通过对磨机、空压机、鼓风机、隔膜泵四大冷却水系统加装新型水冷却装置，每天可节约清水用量12000m3；面对尾矿库库容受限、筑坝紧张带来的压力，尾矿坝快速回水的工作迫在眉睫，他深入现场认真研究制约回水能力的瓶颈因素，通过对输送泵出入口管径进行调整后，尾矿坝回水能力由9600m3/天增加到18500m3/天，为筑坝工作奠定基础，且回水药剂充分回用，提高了浮选矿浆碱度和金属回收率。
刘璇遥创新管理思路、促进选厂发展。为了确保夜间生产稳定，他提出从现有人员中挑选3名有经验、责任心强的生产管理骨干临时担任值班调度长，负责夜间对全流程进行纵向全面协调管理，结果证明不但保证生产稳定连续，且提高抢修效率，促进生产指标的提高，强化车间员工劳动纪律管理，成效显著。
刘璇遥在日常工作中十分节俭，精打细算，用他自己的话说：“就是要会抠会算，哪怕是一滴水、一度电、一粒矿、一颗螺丝钉也决不能浪费”。在公司深入开展创先争优活动中，他积极响应公司对标管理、降本增效的号召，想办法，定措施，带领全厂员工大搞修旧利废、节能降本活动。选矿生产工艺流程复杂，各类大中型设备纵横交错。为了降低生产成本，刘璇遥利用自己所掌握的专业知识，带领技术人员，对一些设备大胆进行技术改进，取得了良好的效果。选厂设备陈旧老化，故障多，平均每月就得检修一次，每季度大修一次。每次检修球磨机他亲临现场，要求将拆下的旧零件重新经过加工重组继续利用到设备当中。
刘璇遥深知：一个人再能干，就是混身是铁也打不出几颗钉子，只有做好传、帮、带工作，让厂里所有的操作工技术都过硬才能搞好厂、车间的生产工作。于是他总是毫不保留地将自己的技术心得、经验、措施和“绝招”，耐心传授给别的技术人员，从来没有“留一手”。
共产党员就要冲锋在前
“共产党员就是要能吃苦”，这是刘璇遥经常挂在嘴边的一句话。每天清晨，在二厂经常看到一位行色匆匆，身材矫健的身影。他进厂的第一件事是先进中控室，了解完生产情况后，又马不停蹄地奔向海拔4975米的旋回破碎站，再从破碎站赶到污水处理站，若遇到雨雪天还要翻山到十几里外的尾矿坝去巡检。
平常一个来回下来，需要2至3个小时，查看完所有工段生产情况后，他才拖着疲惫的身体走回办公室，开始吃药。每天他都重复着这样的路程。在不知情人的眼中，他与常人无异。但在二厂，大家见他第一句话：“您吃药了吗？”这是因为他经常带病工作，而有时工作忙时却忘记了吃药。
2017年11月选矿二厂进入紧张的试产期。二厂试产关系着整个集团的声誉，寄托着集团的未来和希望，更是华泰龙公司压倒一切的头等大事。选矿二厂克服种种困难，采取一切措施，全力以赴确保试产成功。试产正在进行的一天晚上，刘璇遥耳边突然响起阵阵“咝咝”声，正在中控室值班的他，立即从椅上弹起，冲出门外。他发现一系列半自磨机前的高压水管与阀门连接处向外冒水，喷涌而出的水如一道道利剑。“我看到刘厂长边脱衣服边向阀门冲去。我也没多想就一起追上前去。”磨浮值班长丹巴说，开始我俩试图用衣服堵住水口，但不等我们靠前就被冰冷的水汽和强大冲击力吹到一边。因为阀门离地太高，水的冲击力太大。尝试几次失败后，刘厂长只好踮起脚尖，把衣服放在胸口挺起腰用力往上盖。后在维修工丛东升等人的配合下，方将水管堵住。
“你们没见到当时的场面，刘厂长那叫一个英雄，他堵水管的情景，简直就像黄继光”。丛东升声情并茂地描述当天的情形。当时正值滴水成冰的隆冬季节，夜间气温零下二三十度。作为一厂之长，刘璇遥完全可以坐在那里动动嘴，指挥指挥，让别人去做。但他不是这样的人，每件事他都要亲力亲为，每到关键时刻，他总是冲在前面，他以共产党员的模范行动深深教育和感染了大家。有时大家心疼地责怪他，但他不以为然，笑笑说，衣服湿了，可以晾干；病了，吃吃药打打针就好了，但是生产不能耽误。我是共产党员、也是副厂长，我不上谁上。这句话让在场的人不禁为之感动。
鉴于他的健康状况和二厂的工作压力，组织和领导准备给他安排其他的工作岗位。他却说：“我就是离不开四年朝夕相处的弟兄们，舍不下为之倾注四年心血和汗水的选矿二厂。”他的举动令人心惊心颤，感动得让人落泪无语。有了领导的舍身，才换来了员工的舍命。在刘璇遥看来，作为共产党员，就要时刻发挥表率作用，就要带头做好每一项工作，让兄弟姐妹们信任你，愿意跟着你干。
宁让生命透支不让使命欠账
“宁让生命透支，不让使命欠账。”这是刘璇遥的信仰，也是承诺。在选矿二厂决战决胜达标达产临近之际，刘璇遥和他的团队更是日夜坚守在生产一线，协调解决生产过程中出现的问题，连续19天吃住在二厂。
2018年10月底，刘璇遥的岳父出了车祸，他匆忙赶回家照顾老人，老人还没出院，二厂的生产关键环节9号皮带发生断裂，停止了生产，在微信群里看到了这一消息后，刘璇遥当即买了返程的机票，第二天就赶到二厂，和他的团队一起连续干了四个通宵，累了就在椅子上眯一会，饿了馒头就着“老干妈”。在海拔4700米的高原，躺着不动都相当
于在内地负重20公斤，更何况连续奋战4个通宵。
“他对工作不是负责，而是极端的负责。重活险活，他比谁都跑得快。”选矿二厂厂长助理刘建伟对他如此评价，他是个闲不住的人。2014年10月至11月，矿仓放矿漏斗接连发生三次故障，导致243米高，直径4米的矿仓连续积矿上万吨。经厂务会议研究决定：矿仓停止进矿，然后再从放矿口放矿，把料仓清空后，根据情况再做对应彻底根治。
事后，据参与者回忆说，当打开振动给矿机的一刹那，泥浆裹挟着矿石喷涌而出，滔滔的泥石流将100多米长的皮带连同下面的支架瞬间摧毁，皮带过道都是齐腰深的泥浆和矿石。面对突如其来的难题，刘璇遥向厂领导请缨，并建议各车间留足值班人员，剩余人员全部参加清淤工作。 一场战天斗地，自力更生的战役，在海拔4700米的溜井中打响了。参战人员兵分三路，实行三班轮换作业。为保证工期进度、质量，他们将任务落实到天，分解到班组。规定接班人员要对上班的任务进行检查和监督，厂领导随班参加劳动。
目标明确，任务到班组，领导参与，员工们干劲倍增。他们自带干粮，昼夜鏖战在工地上，饿了吃方便面，渴了喝瓶矿泉水，困了随便靠墙迷瞪会，醒了就继续干，手套破了就直接用手。1万吨矿石，近40名员工，45个昼夜：干粮、方便面、矿泉水：铁锹、手推车、人均每天清理矿石5.5吨。
这样的劳动强度和难度，这样的劳动任务，即使在内地，一个强壮劳力一天完成如此的工作量也是有一定难度的，何况这里是人人谈之色变的高原。9年来，刘璇遥直接参加危难险重“处突”大事件不下10次，参与完成流程中小改小革达数百项。
一位新入职不久的藏族员工说道：“当我们不小心犯了错误，刘厂长都会悉心的教导我们，从来没有大声对我们说过话，有这样的领导，我们很知足”。对于同事，刘璇遥从不“吝啬”，谁有个头疼脑热的，他都会第一时间送去关心和慰问。用刘璇遥的话说：在高原，大家虽然没有血缘关系，但胜似亲兄妹，遇到困难都会帮助一把。
在选矿二厂，乃至华泰龙公司，还有无数的“刘璇遥”。无论是奋战在一线的员工，还是坚守岗位与员工朝夕相处的基层干部，再到殚精竭虑、奔波操劳的公司领导，他们的故事无不像刘璇遥一样动人。他们在雪域高原的一隅，用自己在路上的每一天，每一步的奉献和执着，汇聚成BB电子发展、进步和希望的洪流。