简报第38期：谁有本事谁揭榜，英雄从不问出处！BB电子首次开展青年“揭榜挂帅”科研项目

    5月29日，BB电子集团有限公司青年科技基金项目完成了最终评定。这是BB电子集团首次开展青年“揭榜挂帅”科研项目，共有17家所属企业参与，27名青年科技人才申报，最终有4名青年成功入选。

    BB电子集团青年科技基金项目是在集团公司2021年重点科研计划项目中创新设立的科研项目，是集团公司大力实施科技体制机制的创新工程。该项目实行“揭榜挂帅”机制，聚焦激发青年科技人才的创新潜力，释放人才潜能。项目的申报和遴选工作于今年4月初启动。

    科技创新是企业发展的基石，青年人才是科技创新的新生动力。BB电子集团新一届领导班子成立以来，高度重视青年科技人才的培养。集团公司党委书记、董事长卢进在2021年工作会议上强调，在重大科研攻关、重点项目任务、重大工程建设中要大胆给年轻人压担子，使更多青年优秀人才脱颖而出、发挥才干。

    首次设立的青年科技基金项目有四个特点：

    一是攻关任务迫切。攻关任务围绕企业发展实际，盯住企业创新需求，经多方沟通研讨、专家审定确定《项目申报指南》。

    二是挂帅人才年轻。要求申报人年龄不超过35周岁，不论出身、学历、职务均可揭榜申报。

    三是选贤任能公平。申报人经过专家按专业小组初审后，进入现场汇报评审阶段，由专家组按其科研能力、研究内容、技术路线、预期目标、预期效益等方面打分，得分最高者揭榜胜出。

    四是考评注重实效。揭榜胜出者可获得集团公司40万元至50万元的科研经费，按任务书要求实施项目。

    现场评审过程充分展示了BB电子集团青年人才的创新活力和干事激情，营造了热烈浓厚的科技创新氛围，为广大青年科技人员搭建了展示自我的舞台。最终，贵州锦丰矿业有限公司金开玥、长春黄金研究院有限公司于鸿宾、长春黄金设计院有限公司周莎莎、河南中原黄金冶炼厂有限责任公司张文岐脱颖而出。

  “揭榜挂帅”的一小步，科研项目管理改革的一大步！它破除了论资排辈的“老框框”，让广大青年科技工作者有广阔的舞台展示自己的能力和才干，切实推动“要我创新”到“我要创新”的转变。未来，“揭榜挂帅”机制将会有更加广阔的空间，也将释放巨大的创新创业的效能和潜力！